就在认真准备抓紧复习的时候，却发现当年的军转考试内容变了，由之前的综合知识改成了《申论》和《行政能力测试》。
听说这个消息的时候一下子傻眼了，这哪是军转考试简直就是公务员考试的“军转版”。《申论》《行政能力测试》，这些内容自己之前从没复习过，也没了解过，这要是上考场可该怎么办。
无奈之下，只得赶紧和几个考过公务员的朋友联系，报名参加了当地一个公务员考试培训班，同时谢绝一切活动闭门开始突击复习学习。好在经过他的努力，最后虽然成绩没有期望的那样好，但是好歹过关过线不影响自己的编制性质也算不错了。
考试是考完了，可是对于考试内容的突然改变大家一片吐槽，觉得事情太过突然让大家措手不及。毕竟很多人在计划转业前就开始按照之前的标准进行复习学习了。这突然改变的让大家之前的心血白流，也给大家的工作计划制造了不小的麻烦。
而大家更为关注的是，这种改变是一种趋势还是一种个别现象，未来军转考试“公务员化”，会不会成为一种标配和模式被鼓动和持续呢?
这样的趋势，无疑会难倒一众英雄汉。那么这样的趋势有没有可能变成全国性的?
一是军转考试内容没有统一的规范，所以考什么都合适。因为《军队转业干部安置暂行办法》规定：党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;
对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。这个规定只是明确了考试的必要性和合法性，但是如何考，考什么却没有明确，具体都是由各地自主掌握的。所以各地可以根据情况确定内容，“公务员化”的军转考试也是情理之中的事情。
二是军转考试既是一个资格考试，也是一个能力测试，这一点和公务员考试比较类似。军转考试，不仅仅是给大家找一个单位安排一个岗位，更要让大家可以更好发挥自己价值的的地方，让安置单位找到最需要的人。
而公务员考试因为其立足点和初中的针对性，更适合这种情况。不仅仅可以让军转干部得到安置，也能把能力素质突出的军转干部选出来放到最适合的岗位上去。
三是公务员考试开展这么多年来，已经积累了很多的经验，利于军转考试的规范化、制度化发展。不可否认，各地虽然也举行了一些培训，但是究竟如何开展如何考，是没有定论的。军转干部在实际生活中，想找到相应的资料和资源，也是很难的。
而公务员考试则不同，因为其时间较长、经验丰富，再加上配套的辅导、书籍、教师等资源较多，对于军转干部的学习复习乃至培训提高，都是有积极作用的。而未来一旦实施规范化的培训复习，可借鉴可提供的资源也会较多，更容易组织实施。
四是军转考试和公务员考试相结合，也是军地衔接实现军转干部无缝连接的举措。
计划安置的军转干部，大都是要从事相关行政工作的，是需要具备相关能力素质的。《申论》《行政能力测试》作为考察这方面能力素质的载体，一方面可以检验大家的基础好潜力，另一方面也可以把更为突出的人选出来。同时，学习复习的过程，也是一个提前融入提前准备的过程，对于军转干部在新的岗位上的发展和工作开展，是有积极意义的。
所以， “公务员化”的军转考试很有可能成为趋势。虽然对于一些习惯于传统模式的战友来说，这样的变化可能会突然一些、较难一些、麻烦一些，需要投入的精力更多一些，但是对于军转干部个人来说，对于军转工作来说，对于退役军人的发展来说，都是有积极促进作用的。
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