人与人的区别,在于多一点准备

【上海公务员面试】论公务员结构化小组面试如何先声夺人

发布:2020-07-20 22:28:25   点击:
  【导读】结构化小组面试,是一种标准化小组面试,每组一般3-4人,要求一组考生同时回答一套题目,答题结束后,考生之间互相点评和回应的一种测评方式,简单概括,主要包含备考、答题、点评和回应环节。上海公务员为大家整理了以下资料,希望对大家有用。
【上海公务员面试】论公务员结构化小组面试如何先声夺人

  【上海公务员面试】论公务员结构化小组面试如何先声夺人

 

  一、稳扎稳打:认真研读面试规则

 

  很多学员认为自身准备充分,对操作流程了若指掌,就不再认真的研读面试规则,其实是不可取的。

  在备考开始之前,大家都有专门的研读规则的时间,还是应该充分利用起来,一方面可以将整个流程在脑海中梳理一遍,更加清晰,避免因为紧张导致操作过程中出现错误,另一方面也避免一些新的变化,比如2019年国考税务补录中,部分地区每道题的答题时间从两分钟变成了三分钟。

 

  二、高效思考:留下时间梳理思路

 

  3道题目15分钟的思考时间,和普通的结构化面试相比,时间是相当充裕的,很多考生就会产生了懈怠的思想,导致思考效率低下,甚至会出现一段时间的头脑空白。

  其实,结构化小组的备考过程中要做的事情很多,所以还是要保持高效的思考,建议类比普通结构化,每道题目两分钟左右的思考时间,最长不要超过三分钟,最终在八分钟左右完成思考,列好提纲。

  剩下的时间对3道题目进行第二轮梳理,在提纲的基础上进行完善,补充答题亮点,同时梳理一遍答题思路,组织好答题语言。

  结构化小组面试是多人答题,所以极有可能与前面作答的考生在答题内容上高度重复,那么如何不让考官感觉千篇一律,引起他们的兴趣?自然就需要一些自己的完善且有亮点的思考,所以在备考中对提纲进行第二轮梳理和思考是很有必要的。

 

  三、前瞻思维:挖掘亮点预测问题

 

  点评和回应环节一直让很多考生头疼,其实这部分在备考环节也是可以准备的,我们必须要有前瞻性的思维,挖掘自己提纲中的亮点、预测对手的问题。

  首先,根据第二点的建议,我们能够意识到自己提纲中哪些是亮点,是对手可能无法答到的内容,这些地方可以用星号进行标记,以此对同组考生的具体做法和分析提出疑问,用自己的更好的思考或者做法进行补充;

  其次,通过充分的准备,很多学员已经对各种题型比较熟悉,再加上备考中两轮的思考,足以去预测对手在答题过程中可能出现的问题,也可以做好不同的标记,在倾听过程中就可以做到有的放矢,重点听这些环节对手有无问题即可。

  知己知彼百战百胜,相信诸位考生,在结构化小组备考过程中根据上述建议,充分利用15分钟,把准备做到位,把问题想在前面,那么在面试过程中一定可以一鸣惊人!

  【结尾】以上是关于【上海公务员面试】论公务员结构化小组面试如何先声夺人的相关内容,考生如果想获取更多关于上海公务员的相关资讯,如考试公告、职位表、报名入口、成绩查询、面试、分数线、面试名单、备考资料等,敬请关注上海公务员考试网

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