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上海公务员面试热点:破除“等靠要”思想 增强脱贫内生动力

发布:2020-10-22 20:41:36   点击:

  【导读】很多考生在准备面试考试时都会找最近的面试热点,为了帮助考生,上海公务员为大家整理了以下资料,希望对大家有用。

上海公务员面试热点:破除“等靠要”思想 增强脱贫内生动力

  上海公务员面试热点:破除“等靠要”思想 增强脱贫内生动力

  热点背景

  内生力不足是贫困农民能力不足和面临各种风险时的必然反应,也是扶贫工作中一定程度上存在工作不细、不实的形式主义做法导致的社会层面问题。有效解决扶贫过程中存在的部分贫困人口内生动力不足问题,是完成脱贫攻坚任务和实现全面小康社会的必然要求,应“慎终如始”,常抓不懈。

  模拟题目

  2020年是脱贫攻坚的“收官之年”,政府高度重视脱贫攻坚工作,投入大量物资的同时制定了各项帮扶政策,但是脱贫内生动力不足的问题还仍然存在,“等靠要”的情况还未根除。对此,你怎么看?

  解析

  概括话题,给予评价

  今年是决胜脱贫攻坚的收官之年,随着扶贫工作的不断加深,脱贫攻坚取得骄人成绩的同时,仍有部分地方政府存在“过度帮扶”的问题。不仅负债压力加大,贫困户脱贫内生动力也在减弱。因此,需要警惕部分地区出现扶贫政策“福利化”倾向。

  多角度分析

  影响:1.造成行政资源的浪费。国家对于脱贫攻坚工作投入大量的人力、物力、财力。但是却并未取得应有的成效,甚至还曾出现“扶贫羊变餐桌羊”的闹剧。2.影响脱贫攻坚工作的进程。当下脱贫攻坚工作中剩下的都是难啃的“硬骨头”,大都属于深度贫困人口。即使已经脱贫的困难群众中仍存在较大的返贫风险。因此,“等靠要”思想的存在很可能会影响脱贫攻坚工作的进程。3.形成不良的社会风气。让群众陷入“因穷而要,因要而懒,因懒而穷”的恶性循环。催生不以贫困为耻,反以贫困为荣的不正之风。4.打击一线扶贫干部的积极性。让扶贫干部们的辛勤付出却难见成效,久而久之可能会使扶贫干部们产生懈怠。

  原因:1.错误的政绩观导致,存在急功近利的心态。2.工作方法的创新性不足。3.群众对于扶贫政策的理解存在偏差。

  提出对策

  发挥好帮扶干部的引导作用。进一步调动帮扶干部积极性,发挥好他们与贫困户间的沟通引导作用尤为重要。加强对帮扶干部联系贫困户工作的有效性的督促检查,切实把帮扶干部的作用有效发挥出来。

  加大宣传力度,切实让群众清醒的知道自己获得了什么。集中所有走村入户的力量,对群众进行经常性的宣传教育,让他们充分了解党的扶贫工作精神,向他们讲清讲透看得见、摸得着的已经得到的实惠,如通村通组连户路、水电设施、通讯广播、住房建设等,让他们既要懂得感恩,还要懂得奋斗。

  加大教育扶贫力度,彻底从思想上打破等靠要思想。开拓视野,解放思想同时培训技能,从根本上破除等靠要思想,就必须加大教育方面的投入,真正起到改朝换代的作用。

  【结尾】以上是关于上海公务员面试热点:破除“等靠要”思想 增强脱贫内生动力的相关内容,考生如果想获取更多关于上海公务员的相关资讯,如考试公告、职位表、报名入口、成绩查询、面试备考、行测备考、申论备考、分数线、面试名单等,敬请关注上海公务员考试网。

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