人与人的区别,在于多一点准备

上海公务员行测备考指导:资料分析如何对比选项差距?

发布:2020-11-05 20:53:23   点击:

  【导读】在行测大类里面,大多数考生觉得资料分析比较麻烦。那么资料分析题该如何作答呢?上海公务员为大家整理了以下资料,希望对大家有用。

上海公务员行测备考指导:资料分析如何对比选项差距?

  上海公务员行测备考指导:资料分析如何对比选项差距?

  例1:11.26 和 45.7

  【解析】看数据的变化率实际就是去计算小数到大数的增长率,结合增长率的公式:增长率=(现期值-基期值)/基期值,那么算这个选项之间的变化率就是(45.7-11.26)/11.26=2.36,也就是这两个数字之间的变化率就是两倍多。 那我们也可以这样想,将这两个数数位对齐之后,从高位开始做差,即4-1=3>1,差值大于小数字的首位时,停止做差,称为差值在第一位发生有效变化。结合计算,在第一位发生有效变化,变化率就是几倍,可以说选项之间的差距特别大,此时可以粗略计算。

  例2:738.32 和833.09

  【解析】这两个数据之间的变化率为:(833.09-738.32)/738.32=0.128,那么这两个数字的变化率就是12.8%。同样,也可以考虑数据差距分析: 个位对齐,从高位做差,8-7=1,1没有大于小数的首位7,继续做差,83-73=10,10>7,停止做差,这时候差值在第二位发生有效变化,变化率是百分之几十。

  例3:137078 和148210

  【解析】这两个选项的变化率为:(148210-137078)/137078=0.0812,这个选项的变化率就是8%。依旧按照前面讲到的,从高位起快速做差,比较差值和小数字首位的大小来判断增长率,148-137=11>1,在第三位发生有效变化,变化率就是百分之几。

  总体来看,我们发现对于绝大多数选项首位不一样的题,其实很快就能算出来,直接进行除法运算就行。对于第二位发生有效变化的题目,除了直接除之外,还可以使用特征数字、有效数字、错位加减等方法进行简单估算,都可以选出答案。而相对比较难就是在第三位发生有效变化的题目,也就是变化率是百分之几,甚至千分之几的,这就属于选项之间差距比较小的题目,我们建议大家尽量精算,这样可以保证计算完之后能选出正确答案。

  【结尾】以上是关于上海公务员行测备考指导:资料分析如何对比选项差距?的相关内容,考生如果想获取更多关于上海公务员的相关资讯,如考试公告、职位表、报名入口、成绩查询、面试备考、行测备考、申论备考、分数线、面试名单等,敬请关注上海公务员考试网

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