人与人的区别,在于多一点准备

服务年限5年,乡镇公务员有出路?

发布:2020-10-27 17:03:26   点击:
【导读】服务年限5年,乡镇公务员有出路?

  和国家、省、市级公务员相比,乡镇公务员的上岸机会也是最大的。但体制内职位限制非常严重,编制只够用来纳新,根本没有其他空余的编制及职位,很多基层单位往往都是超编超岗。为了解决基层地区人才匮乏问题,每年公务员考试都有许多针对乡镇岗位的优待政策,尽管公务员考试竞争很大,但乡镇公务员竞争相对小很多。

  虽然有许多优待政策,但乡镇公务员的工作环境也是非常辛苦,为了保证乡镇公务员的稳定性,才有了最低服务年限5年的规定。只要受最低服务年限限制,至少5年内无法离开原工作岗位,也不能通过其他途径到别的岗位工作。要想在最低服务年限内离开原岗位,那就只有离职,离职后5年内不能再次报考体制内岗位,5年后再想考公务员时基本没什么优势了。

  或许这就是乡镇公务员需要付出的代价吧,上岸前只想着怎么进入体制内,上岸后才后悔当初为什么考了个乡镇公务员,为什么不再多努力一下考个更好的岗位。尤其是那些上岸前把乡镇公务员当跳板的人更是痛苦不堪,有些人干脆选择了辞职,宁愿不当公务员也不想在基层工作。正所谓“上面千条线,下面一根针”,要论工作量,乡镇公务员肯定是首当其冲。

  最低服务年限内的公务员,真的没有其他出路吗?其实并不是这样的,至少最低服务年限内的公务员不会影响晋升发展。如果能被提拔为副科级干部,也算是改变了工作岗位。也可以在职期间通过空闲时间备考在职研究生,这也是一条很不错的出路,学历的好处就不用我过多介绍了吧。总之。最低服务年限5年可是很长的,足够你改变前程。对于基层公务员来说,如果能早点提拔晋升,对以后的发展也有很大的好处。

  事实上,对于乡镇公务员来说,限制转岗的管理并不是那么严格,工作两三年后转到其他岗位的乡镇公务员还真有不少。在条件允许的前提下,也可以通过遴选、公选等途径到县级以上单位工作。当然,如果当地不允许服务期内人员参加,那基本这条路就给堵死了。如果工作能力突出,说不定还能被上级单位认可,把你暂时借调到上级单位工作也不是不可能,服务期满后可以正式调动。

【结尾】以上是关于服务年限5年,乡镇公务员有出路?的相关内容,考生如果想获取更多关于上海公务员的相关资讯,如考试公告、职位表、报名入口、时事政治、成绩查询、面试、分数线、面试名单、备考资料等,敬请关注上海公务员考试网

相关热词搜索:

上一篇:选公务员的三点优势
下一篇:考公务员=混吃等死?