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公务员的工资福利水平很高?

发布:2020-10-12 22:41:39   点击:
  【导读】很多考生还不确定上海市行政执法类公务员具体考什么,其实这次考试分笔试和面试,具体考试内容和考试时间,接下来,上海公务员为大家一 一解答。



 公务员的工资福利水平很高?

  先看公务员的工资。

  总的来说,公务员与工作性质、学历和工作经验要求类似且处于相同地区的企业同类人员相比,工资水平确实不能算高,尤其是在大城市和经济发展相对较好的地区,公务员的工资总体是低于具有可比性的企业同类人员的工资的,而且有些差别极大。

  而在一些落后地区,由于企业规模较小或经营不稳定,也确实存在公务员的工资水平高于企业同类人员的工资的情况。

  实际上,公务员群体内部的工资差距很大,不同地区的公务员甚至同一个省的不同市县之间的同级公务员的工资差距都很大。

  另外,公务员的工资水平与行政级别和工龄的关系很大,由于绝大多数公务员在退休之前都处于科级及其以下,因此,基层公务员的工资水平往往会更低。正因为如此,近年来,因为工资过低而离开公务员队伍的基层公务员日渐增多。

  当然,公务员工资与企业人员工资比较,最突出的优点是稳定,不像企业人员的收入可能会根据企业业绩而发生较大波动的可能性。

  再看公务员的福利。

  过去,公务员最大的福利是分房,但住房制度改革之后,绝大多数地方公务员已经取消了福利分房,只有中央公务员还有一部分按照行政级别提供的福利房,但通常是只有级别达到一定水平的公务员才能享受到这种待遇。

  另外一块是退休福利,公务员的养老金水平确实高于很多企业中的同类人员,这一设计是为了对公务员在职工资水平加以控制的同时,提供较好的退休保障,以在一定程度上抑制公务员的腐败和偷懒动机。因此,应当将公务员的工资福利作为一个整体来看,而不能简单地抛开公务员的工资水平,仅仅看到公务员的退休金替代率过高的问题。

  另外,有人会质疑,公务员的是不是都有灰色收入?实际上,真正有可能依靠权力获得腐败收入的,在整个公务员队伍中属于绝少数,主要集中在一些中高层领导者或掌握行政审批权和执法权的一些部门或者岗位。

  而自党的十八大以来,随着对公务员腐败的持续高压态势以及严厉而细致的监督、巡视、审查机制的形成,即使是原有的腐败空间也被大大压缩,尽管尚未做到完全杜绝腐败和权力寻租,但总体情况已经有大大改善。从中央当前的要求来看,反腐和纪律要求在未来相当长的时期是不会松懈的,依靠手中掌握的权力搞腐败和谋求不正当收入的可能性越来越小。

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