如何让公务员回归正常职业?

　　结合以上，不难看出，当前的中国公务员队伍确实仍存在很多问题，但也不应以偏概全地抱有极端看法。从长远发展来看，应当通过采取一些措施，逐渐让公务员回归正常的职业。为此，政府可能需要做很多工作，包括但不限于以下几个方面：

　　第一，做好党政机关的岗位设置工作，确保公务员的岗位职责清晰，工作量饱满，减少人浮于事的现象，从工作要求上使得那些还在喝茶、看报纸的公务员无法混下去。

　　第二，严把公务员队伍的入口，强化公务员队伍的伦理道德建设，加强绩效考核，不断优化公务员的工作态度，提升他们的工作能力，同时建立和细化公务员的退出机制，让那些不合格的公务员尽快离开公务员队伍。

　　第三，建立并实施公务员薪酬福利与企业相当人员的薪酬福利之间的调查对比机制和调整规范，让公务员的薪酬福利既能保障大家尽心尽力履行职责，又可以让社会大众认同和接受，同时还能随着劳动力市场的状况灵活调整。

　　第四，加强对非公务员编制但从事政府相关工作人员的管理。尽管很多此类工作人员并无公务员身份，但他们做的很多工作既代表了政府，又与老百姓息息相关。因此，政府应下力气加强对这些人从事工作的控制，在确需使用时，也应加强管理。

　　第五，不断优化政府职能，提高政策决策质量，减少由于政府职能不清或政策制定问题导致的公众对公务员群体的不满。

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