人与人的区别,在于多一点准备

教师与公务员的区别

发布:2020-09-16 23:54:28   点击:
     【导读】对于2020的公务考生,如今备考在即,相信很多考生已经在准备各种考试的复习资料了,那么,如何更好的应对2020年的公务员考试呢?以下是2020上海市行政执法类公务员招考政策问答的相关内容,希望对考生有帮助。


  教师

  教师提高工资是近年不断提起的话题,老师工资低,事情多而杂,同时夹在学校和家长中间战战兢兢教学是普遍存在的现象,而老师的职责之一就是需要沟通。上要沟通学校领导,中要沟通学生,下要沟通家长。无时无刻不在协调三者之间的关系,尺寸方面很难把握。

  编制教师属于全额拨款事业单位编制,即在编老师为事业单位工作人员,享受事业单位工作待遇。

  工资构成主要包括基本工资、津补贴、职称工资等。当然这些工资并不是固定的,而是随着职称升高而升高,同时工龄增加,工资也会跟着增加。

  小编在这里给大家举几个例子:

  我国薪酬最低的3个区域:

  河南:河南的一个老教师,教龄现已35年了,一级教师,现在月薪酬加绩效才2800元。

  宁夏:基本薪酬、工龄薪酬、偏僻山区补助、绩效薪酬,每月扣除五险一金后到手2460元,年末有5000元的效能薪酬。

  湖南:湖南一教龄8年教师,职称一级,每月薪酬1800元左右,每月180高寒补助,360元每月人才补助。绩效薪酬每年5000元左右。

  我国薪酬最高的3个区域:

  北京:北京受访教师正常情况下每月薪酬不足5000元。但班主任有带班费,会多出200~300元,高级职称每个月也会多出几百元,教师一年能够拿到手的大约有10000元左右,薪酬大约6000元,补发薪酬一年大约20000不到30000元。

  广东:广东区域小学教师以及新入职教师薪酬在5600元左右,还有各种附加福利近2万多元。

  上海:上海受访教师平均薪酬5198元,五险一金,以及其他基础社会保障福利都非常完善。

  现在网络上关于取消中小学教师职称评定的呼声很大,就依照现阶段而言实施可能性并不大,实际上执行中小学教师薪酬待遇,进步教龄补助和绩效薪酬规范才是至关重要的。

  公务员

  公务员的待遇大家一直都很好奇,今天就给大家说说我们国家公务员的待遇。

  公务员的工资主要取决于四个方面,分别是地域、行业、职务、层级。岗位不一样,薪酬还是有一定差距的。此外,相比普通的私企公务员的社保和公积金都是缴纳的比较高的额度。

  2020公务员工资参照表:

  基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

  奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

  补助工资:

  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

  体制内收入本来就是一团乱麻,有时候上级机关也不清楚,更别说体制外的考生。讲个故事,前几年南方某市违规发放津补贴,被当地中直机关眼红,举报到财政部。财政部派人一查, 我的天,他们背着我们竟然发了这么多钱! 网上各种信息有真有假。

  至少在北上广深四大一线城市,收入最高的是深圳,而不是表上的北京。北京在这四个城市只能排最后一名……收入一般和当地经济相关,东部沿海发达地区,公务员收入在 15-25 万(五 险一金、绩效等全包),中西部收入较高地区在 10-15,收入低的地区 6-10 万。收入最高的是深圳,25-30 万,收入较低的有河南、辽宁、黑龙江等地。

  对比下来,教师属于全额拨款事业编制,待遇可以参照公务员。但是像这种“铁饭碗”职业,除了基本工资外,还有各种补贴,公积金等。而这些补贴福利,公务员还是高于教师的。如果教师评上了高级职称,那情况就又可能不一样了,收入可能直接翻番。公务员也可以通过晋升级别来提高工资,但二者都不容易,还是要看自己的努力了!

【结尾】以上是关于教师与公务员的区别的归纳和总结,考生如果想获取更多关于上海公务员的相关资讯,如考试公告、职位表、报名入口、成绩查询、申论模拟题、面试、分数线、面试名单、备考资料等,敬请关注上海公务员考试网

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